Neutrebbin (MOZ). Der Ausbau der praxisnahnen Berufsorientierung durch Partnerschaften zwischen Schülern sowie regionalen Unternehmen stand im Fokus der von der Newutrebbiner Oberschule und dem Amt Barnim-Oderbruch organisierten Veranstaltung.

Am  14. März trafen sich mehr als 30 einheimischen Unternehmen und Institutionen in der Turnhalle unserer Oderbruch-Oberschule Neutrebbin. Sie alle und unsere Schule verbindet ein gemeinsames Anliegen: die nachhaltige Besetzung von Ausbildungsstellen in unserer Region.
Während dieses Treffens wurden Möglichkeiten vorgestellt, wie aktive Partnerschaften zwischen einzelnen Unternehmen bzw. Institutionen sowie den Schülern auf den Weg gebracht werden können. Dazu erläuterte Frau Lemme vom Netzwerk Zukunft aus Potsdam das Konzept des „Praxislernens in Betrieben“, das gemäß der Brandenburger Landesstrategie zu einer praxisnahen Berufsorientierung gehört.
Entscheidende Voraussetzung für eine Umsetzung des genannten Konzeptes ist die Gewinnung von Kooperationspartnern in den lokalen Betrieben und Einrichtungen. Dazu hatten die anwesenden Vertreter Fragen, die vor allem von Daniel Schwefel von „Schwefel Friseure seit 1797“ auf Grund seiner Erfahrungen im Bereich des „Praxislernens“ sehr kompetent beantwortet wurden.
Viele der Anwesenden  zeigten sich gegenüber dem Konzept des „Praxislernens in Betrieben“ sehr interessiert und aufgeschlossen. Damit werden wir als Schule ermutigt, dieses Konzept gemeinsam mit Kooperationspartnern umzusetzen. Dabei sind wir nicht allein. So danken wir herzlich unserem Schulträger, dem Amt Barnim-Oderbruch, für seine außergewöhnliche Initiative, Werner Mielenz, Bürgermeister von Neutrebbin, für sein unermüdliches Engagement, Uwe Hoppe, dem Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Frankfurt/Oder, Gundolf Schülke, dem Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg, sowie allen anwesenden regionalen Unternehmen und Institutionen für ihre Teilnahme. Ein besonderes Dankeschön geht an Agnes Lemme und an Daniel Schwefel für ihre aktive Unterstützung der Veranstaltung.
Wie viele von Ihnen wissen, werden sich die Grund- und Oberschule Neutrebbin im nächsten Schuljahr gemeinsam als Schulzentrum auf den Weg machen. Für alle, die es wollen, möchten wir ein zweites Zuhause für unsere Schüler von der 1. bis 10. Klasse sein, wo jeder seine Stärken einbringt, wo regelmäßig ein kreativer Meinungs- und Ideenaustausch stattfindet und täglich positive Erfahrungen gesammelt werden können. Unser Anliegen als Bildungseinrichtung ist es, dass junge Menschen ihr Potenzial entfalten, so dass sie in unserer Region ein erfülltes berufliches und letztlich privates Leben haben werden. Das Treffen zahlreicher Akteure aus unserer Gegend vergangene Woche ist in unseren Augen ein Ausdruck dessen, dass sie dieses Ansinnen teilen. Das erfüllt uns mit Zufriedenheit und ist zugleich Ansporn, weiterhin unser Möglichstes bei der Umsetzung dieses Anliegens zu geben.

Doreen Kind
komm. Schulleiterin
Oderbuch-Oberschule Neutrebbin

Die Wirtschaft sucht motivierte Schulabgänger. Das wurde den Schüler/innen der zehnten Klassen der Oderbruch-Oberschule Neutrebbin während des Besuchs der 11. Regionalen Ausbildungsbörse in Fürstenwalde sehr deutlich vor Augen geführt.

Einige Schüler/innen konnten das Praxislernen, das Jobkarussell und die Praktika bereits nutzen, um den Weg zu einem attraktiven Ausbildungsplatz zu ebnen. Um allen Schülern die Qual der Wahl zu erleichtern, stellte der Besuch der Fürstenwalder Ausbildungsbörse eine praktische Hilfe dar. Dort wurden schließlich 5500 Ausbildungsmöglichkeiten in 259 Berufen und Ausbildungsgängen von 87 Unternehmen und Einrichtungen aus dem Land Brandenburg vorgestellt.

Tom Hennebold (10/1) war regelrecht fasziniert von den Angeboten der Unternehmen. Mit seinem Klassenkameraden Pascal Ott (10/1) nutzte er viele Gesprächsmöglichkeiten und nahm sich Prospekte und Lehrstellenangebote mit. Während des letzten Praktikums wurde zwar schon über eine mögliche Berufsausbildung gesprochen, ein Lehrvertrag kam jedoch noch nicht zustande.

Anabel Lenz (10/1) steuerte zielgenau ihren künftigen Ausbildungsbetrieb an. Sie möchte Altenpflegerin werden. Ein Beruf mit Zukunft! Anabel hat im WAT-Unterricht schon bewiesen, dass sie dafür brennt und sich sehr auf den Ausbildungsbeginn freut.

Till Gesche (10/2) wird seine berufliche Karriere bei der S-Bahn Berlin starten, einem bewährten Kooperationspartner der Oderbruch-Oberschule. Seinen künftigen Ausbildungsbetrieb kennt er bereits durch Praktika und Berufsorientierungsveranstaltungen in der Schule.

Hans-Georg Koschnitzki (10/2) sieht seine Zukunft in der Landwirtschaft. Seine Praktika im Ortwiger Landwirtschaftsbetrieb Kalies waren so erfolgreich, dass der Schritt nur folgerichtig ist.

Till und Hans-Georg informierten sich über weitere Ausbildungsangebote, obwohl ihre Entscheidungen bereits feststehen. Im InfoTruck der Metall- und Elektroindustrie ließen sie sich z.B. die Programmierung eines Lifts erklären,

um diese anschließend selbst erfolgreich umzusetzen.

Valentyna Zolotoverkha (10/2) erkundete voller Interesse die Stände der verschiedenen Unternehmen.

Mit etwas Hilfe durch den WAT-Lehrer bahnten sich auch einige Gespräche bei Unternehmen an. Auf Bild 3 erkundet sie durch eine VR-Brille, wie sich ein Elektriker in Zukunft die Planung von E-Anlagen vorstellt.

Für einige Schüler war die Zeit für den Messebesuch etwas lang geraten, anderen reichte die Zeit kaum aus. Insgesamt war der Besuch der Fürstenwalder Ausbildungsbörse ein Schritt auf dem Wege zu einer hoffentlich erfolgreichen Zeit nach der Schule. Schließlich konnten in den Vorjahren fast alle Schulabgänger der Oderbruch-Oberschule eine Berufsausbildung starten oder eine weiterführende Schule besuchen.

Um jeden Schulabgänger unserer Schule dorthin zu bringen, planen wir mit unserem Schulträger, dem Amt Barnim-Oderbruch, der Gemeinde Neutrebbin und Betrieben der Region die „Ausbildungsinitiative“.

Torsten Pohl
WAT-Lehrer der Oderbruch-Oberschule Neutrebbin

Am 25.01.2017 besuchten 33 Schüler/innen der neunten Klassen der Oderbruch-Oberschule Neutrebbin die 10. Regionale Ausbildungsbörse in Fürstenwalde in Begleitung der Lehrkräfte Peter Flaig und Andreas Böse. Dieser Besuch gehört zu den Maßnahmen der Berufsorientierung der Schule.
Die Schüler/innen waren sehr gespannt, ob die in der Schule erstellten Bewerbungsmappen die Zustimmung der sich dort präsentierenden Firmen erhalten oder ob sie Anregungen und Verbesserungen  in persönlichen Gesprächen bekommen würden.
Und dann war es soweit. Die Schüler/innen stellten sich bei verschiedenen Firmen und Anbietern vor. Dabei bewiesen sie Höflichkeit, Freundlichkeit und Zuvorkommen. Des Weiteren konnten sie den Ernstfall eines Einstellungsgespräches proben, sich über den Ablauf eines Einstellungstests informieren und sich Tipps und Kniffe für ihre Bewerbungen holen.
Die Schüler/innen kamen zu dem Ergebnis, dass es ein toller Tag war, an dem sie im persönlichen Aufeinandertreffen mit Firmen und Ausbildern ihre Ängste und Unsicherheiten auf dem Weg ins Berufsleben abbauen konnten.

Peter Flaig, Sportlehrer
Oderbruch-Oberschule Neutrebbin

Hinter die Kulissen der Milchtankstelle Dannenberg konnten 18 Schüler der Oderbruch-Oberschule Neutrebbin blicken. Dass es nicht immer so romantisch in diesem Beruf zugeht, erzählte ihnen Jens Petermann, Chef des Betriebes. Wer solch einen Beruf ergreifen will, sollte zum Beispiel gut rechnen können. Wenn andere Jugendliche zur Disko gehen, ruft oft die Arbeit. Verantwortungsbewusstsein ist gefragt.

Herr Petermann erklärte den Schülern seine Landtechnik, wozu auch die Injektionsdüngung gehört. Ein Verfahren, das dem RBB eine Sendung wert war. Unter den Schülern befanden sich viele Söhne von Bauern aus dem Oderbruch, die fachkundige Fragen stellten.

Ludwig vereinbarte kurzerhand ein Praktikum bei Herrn Petermann.

Interessante Details zur Ausbildung in den Grünen Berufen vermittelte den Schülern Frau Petermann. Zwei interessante Stunden vergingen wie im Fluge.

Die nächste Station war die ESB Agrartechnik GbR. Sie brachte für den WAT-Lehrer ein Wiedersehen mit einem ehemaligen Schüler: Oliver Schirrmann. Er gehört heute zur Betriebsleitung und kann wegen seiner guten Englischkenntnisse Kontakte zu ausländischen Kunden knüpfen. Auch polnisch und russisch gehören zu den Sprachen, die im Kundenkontakt gebraucht werden.

Mit neuen und gebrauchten Landmaschinen handelt das Unternehmen, wie Eberhard Schirrmann die Schüler bei einem Rundgang informierte. Den Jungs vom Lande waren die Traktoren und Anbaugeräte zum Teil vom heimischen Betrieb bekannt und man tauschte anerkennend technische Daten aus. Für Axel brachte die Betriebsexkursion einen besonderen Effekt. Er konnte den neuen Traktor, gekauft und bald abgeholt von seinem Vater, als erstes Familienmitglied begutachten.

Herr Schirrmann gab den Jugendlichen mit auf den Weg, worauf es bei der Ausbildung zum Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik ankommt.

Diese Exkursion wurde möglich durch die jahrelange Zusammenarbeit der Oberschule Neutrebbin mit Friedgunde Just von der Initiative LandAktiv und setzt die Tradition fort, einmal jährlich Schülern die Möglichkeit zu geben, Grüne Berufe zu erkunden. Dafür möchten sich die Schüler bei Frau Just bedanken.

Torsten Pohl
Fachlehrer WAT, Oderbruch-Oberschule Neutrebbin

Anlässlich des Zukunftstages wurde es einer Schülergruppe am 12.04.2011 durch Frau Just vom Verein LandAktiv ermöglicht, zwei Betriebe zu besichtigen, in denen sogenannte „Grüne Berufe“ eine wichtige Rolle spielen. Diese Betriebe waren die Fischerei Timm in Altfriedland und Landwirt Winnige in Alt Rosenthal

In der Fischerei lernten wir die oft harte, aber schöne Arbeit eines Fischers kennen. Wir erfuhren viel über die Ausbildung, mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten, das Arbeitsumfeld bis hin zu Werkzeugen und zur Technik, die der Fischer nutzt. Anschaulich zeigten und Herr Timm senior und Junior ihren Betrieb und beantworteten viele Fragen. Trotz des teilweise widrigen Wetters war das eine sehr interessante Betriebsbesichtigung. Einige von uns ließen sich dann auch ein leckeres Fischbrötchen schmecken.

In Alt Rosenthal schlug das Wetter dann solche Kapriolen, dass Herr Winnige Fakten zu seinem Betrieb im Bus erklären musste. Dies tat er mit großer Leidenschaft und wir waren beeindruckt von seinem Engagement und seinem großen Optimismus. Schließlich betreibt er eine Biogasanlage und plant für die Zukunft den Bau eines Windrades. Damit leistet er einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Weiterhin befindet sich eine riesige Broilermastanlage auf dem Gelände seines Betriebes im Bau. Alle Achtung!

Wir möchten uns bei Frau Just, der Familie Timm und Herrn Winnige für die interressanten Einblicke in ihre Betriebe und Berufe recht herzlich bedanken. Zu den Schülern gehörten Verteter aus den Klassen 7 bis 9. Unsere Sozialarbeiterin Frau Förster und WAT-Lehrer Herr Pohl begleiteten die Exkursion.

Wir fuhren nach Wriezen, bekamen einen Einblick in die Organisation des Ausbildungsbetriebes, konnten die Ausbildungsstätten besichtigen und wurden selbst aktiv. In drei Gruppen arbeiteten wir von 10.00 bis 13.00 Uhr in den Gewerken Holz, Metallbau und als Stuckateure. Drei freundliche und hilfsbereite Ausbilder begleiteten die Herstellung der Produkte.

Es war anstrengend, aus einem Holzquader einen Würfel zu feilen, zu schleifen, zu glätten und die Löcher anzubohren. Auch die Metallbauer haben beim Messen und Feilen für ihre Puzzleteile geschwitzt.

Schön schmutzig wurden die Stuckateure. Dem Gießen der Formen, dem Trocknen und Nachputzen folgte dann das Säubern der Geräte und Arbeitsplätze. Das floss, wie auch in den anderen Gruppen, in die Bewertung ein.

Auf das Auswertungsgespräch sind wir stolz: Unsere Ergebnisse waren gut, unsere Arbeitseinstellung ebenfalls, die Ausbilder waren mit uns zufrieden und die hergestellten Produkte haben wir gern mit nach Hause genommen.

Wir fanden diesen Tag toll, bedanken uns beim KOMZET und wünschen uns wie auch die Klasse 7a unserer Schule, dass solches Lernen in der Praxis nicht nur einmal während unserer Schulzeit stattfindet.
Sarah Pfänder, Philip Nguyen
Klassensprecher 8a, Oderbruch-Oberschule Neutrebbin

Kaum hat sich das Gitter im Einzelmelkstand hinter der Kuh geschlossen, kommen Bürsten angefahren, die die Zitzen reinigen. Dann testen Laserstrahlen das Euter ab, um die richtigen Stellen für das Ansetzen der Melkbecher zu finden. Die Kuh frisst derweil genüsslich die Pellets aus dem Trog im Melkroboter. Die Pellets sind mit einem Lockstoff versetzt, der den Kühen das Melken schmackhaft machen soll – und macht.
„Toll“ findet Lucie Jüttner (14)aus Biesdorf den Melkroboter. Lucie, die Tierärztin werden möchte – „für Großtiere“, wie sie betont, ist eine von 18 Schülerinnen und Schülern aus der 8. und 9. Klasse der Neutrebbiner Oberschule, die am „Zukunftstag“ mit WAT-Lehrer Torsten Pohl und Friedgunde Just vom Projekt „Landaktiv“ in die Milchviehanlage der LVG Seelow gekommen sind.
Alle 18 möchten einen „grünen“ Beruf erlernen. Und wie Helmmar Hopp (16) aus Neulewin, der Landwirt werden will, wissen sie: Die Anforderungen an die Bewerber sind hoch. Schließlich haben Land- und Tierwirte Verantwortung für große Anlagewerte – wie die Melkroboter.
Der erste „Astronaut A 3“, so die Bezeichnung des hochmodernen Melksystems, hat im März vorigen Jahres in einem LVG-Stall Einzug gehalten. „Unsere Fischgräten-Melkstände waren 16 Jahre alt und mussten ersetzt werden. Wir haben uns verschiedene Melksysteme angesehen und uns für das von LELY entschieden“, erklärt LVG-Geschäftsführerin Kerstin Voegler. Die vor der aktuellen Milchpreiskrise getroffene Entscheidung sei für ihren Betrieb eine in die Zukunft der Milchproduktion gewesen, sagt sie. Heute stehen in den beiden Kuhställen der Seelower Anlage insgesamt sechs Melkroboter. So viele waren für die rund 320 Kühe nötig. Denn „ein Roboter schafft bis zu 60 Tiere am Tag“, weiß Kerstin Voegler.
Inzwischen hätten sich die Kühe an die neue Technik gewöhnt, erläutert sie. Vor allem für die älteren Tiere sei die Umgewöhnung nicht leicht gewesen, berichtet die LVG-Chefin. Doch längst sei für Mensch und Tier spürbar: „Im Stall geht alles viel ruhiger und entspannter zu.“ Vorbei sei die Zeiten, da die erste Melkschicht um vier Uhr begann und die Nachtschicht weit nach Mitternacht endete. Vorbei auch die Zeit, da die Kühe in Gruppen zum Teil zwei bis drei Stunden zum Melken anstanden. Heute kommen die Mitarbeiter der Frühschicht um sechs Uhr. „Die Arbeit ist körperlich nicht mehr so anstrengend“, sagt Jessica Schatz (24). Der Computer nimmt den Melkern und Tierpflegern einige Arbeit ab. Sie haben jetzt mehr Überwachungsaufgaben.
Gemolken werden kann, bis auf die automatischen Spül-Pausen der Anlagen, jetzt rund um die Uhr. Die Kühe kommen zum Melken, wenn ihnen danach ist. Öfter als alle fünf Stunden melkt sie der Roboter allerdings nicht. Er erkennt seine „Kundinnen“ über die Responder an ihren Halsbändern. Der Roboter kontrolliert auch die Milchqualität und erkennt, welche „Biestmilch“ für die Kälbchen gesondert aufgefangen, welche nicht qualitätsgerechte Milch weggekippt werden muss. Außerdem habe sich die Gesundheit der Tiere verbessert, gebe es vor allem weniger Klauenprobleme, sagt Kerstin Voegler sichtlich zufrieden.

04.05.2009 07:20 UHR

Die Neutrebbiner hatten davon erfahren und sich beworben. Hauptbewertungsmaßstab im Wettbewerb war die Zahl der unentschuldigten Fehlstunden im laufenden Schuljahr. Die liegen bei den Neutrebbinern bei Null. Dazu waren der Klassenleistungsdurchschnitt und das persönliche Auftreten ausschlaggebend.
Ein Aufschrei ging durch den Klassenraum: 26 Zehntklässler der Neutrebbiner Oberschule kreischten, hüpften, klatschten durcheinander – nur weil das Handy von Schulleiterin Undine Finn just in dem Moment klingelte, als übers Radio die Moderatoren eines privaten Senders mitteilten, jetzt würde der Gewinner eines Wettbewerbs der Schulklassen angerufen.
„Ausbildung für alle!“ heißt das Motto des Wettbewerbs, den der Sender für Schulen in Berlin und Brandenburg ausgerufen hatte. Und das war wörtlich gemeint. „Es war bekannt geworden, dass jeden Tag in Berlin und Brandenburg 15 000 Schüler die Schule ganz oder stundenweise schwänzen“, erklärte Sendersprecherin Sabrina Rabow den Ausgangspunkt der Aktion. Angesichts dieser erschreckend hohen Zahl habe man überlegt, woran das offensichtliche Desinteresse an einer guten Schulbildung liegen könnte. Die Diagnose der Journalistenkollegen: fehlende Perspektiven für Jugendliche. In der Tat kommen in Brandenburg auf eine angebotene Ausbildungsstelle gut eine handvoll Bewerber. Eine betriebliche Lehrstelle zu ergattern ist schwierig. Sie auch noch im Traumjob zu bekommen, ist beinahe so selten wie ein Sechser im Lotto. Dem wollte der Radiosender etwas entgegensetzen.
Allerdings: Ohne Fleiß kein Preis. Ausschlaggebend für ein gutes Abschneiden im Wettbewerb war die Zahl der Fehlstunden, die die Klasse aufzuweisen hat. „Nur sieben der 50 Bewerber hatten null unentschuldigte Fehlstunden im laufenden Schuljahr“, informierte die Sendersprecherin. Das half den Neutrebbinern mit sechs weiteren Klassen in die Endrunde zu kommen. Ausschlaggebend seien dann der Notendurchschnitt in allen 15 Fächern (er liegt bei 2,3) und das überzeugende Auftreten der Schüler bei einer Vorstellungsrunde in Berlin gewesen.
Die Oberschüler waren sich gestern nicht sicher, worüber sie sich am meisten freuen sollten: Als „beste Schulklasse in Berlin- Brandenburg“ zu gelten – das ist schon was. Andererseits wiegt auch schwer, dass jedem Schüler der Klasse jetzt eine Lehrstelle, zumeist im Wunschberuf, sicher sein wird.
Zwar ist Neutrebbins Oberschule dafür bekannt, dass in der Regel alle Absolventen einen Ausbildungsplatz finden. „Aber dafür müssen wir auch ganz schöne Klimmzüge machen“, gibt Schulleiterin Undine Finn zu. Jobkarussell, Betriebspraktika und vieles mehr helfen dabei, vor allem aber die engagierte Arbeit von Torsten Pohl, der für die Berufsorientierung an der Schule verantwortlich ist. Er war es auch, der den Wettbewerbsaufruf im Internet entdeckt hatte. Große Chancen auf den Wettbewerbssieg habe sich niemand ausgerechnet. Umso mehr waren gestern alle aus dem Häuschen, als es doch klappte. „Berlin, Berlin, wir fahren nach Berlin“ wurde gesungen, als die Schüler kurz nach dem Sieger-Anruf schon im Bus auf dem Weg zum Radiosender waren.
Aus der Redaktion Kommentare
07.02.2008 07:05 UHR

Landaktiv hat es sich zum Ziel gesetzt, junge Leute mit der Landwirtschaft vertraut zu machen und ihnen die beruflichen Perspektiven aufzuzeigen, die es in diesem Bereich gibt. Unser Gebiet ist geprägt von der Landwirtschaft und in einigen Jahren wird hier Fachkräftemangel herrschen. Deshalb lohnt es sich, über eine Ausbildung in einem landwirtschaftlichen Beruf nachzudenken. Unser Jobkarussell gibt Schülern die Möglichkeit in solche Berufe hineinzuschnuppern.

Die sehr gute Zusammenarbeit mit Frau Just von ermöglichte es zwei Schülern und einem Lehrer unserer Schule, am Stand des Bauernverbandes bei der Grünen Woche 2006 die Oderbruch-Oberschule und das Jobkarussell zu präsentieren. Dieser Tag, der 19.01.2006, war der Tag der Ausbildung. Neben zwei Lehrlingen aus Golzow, Frau Just und Frau Kühl beantworteten Konstanze, Silvio und Herr Pohl neugierige Fragen und unterhielten sich mit Messebesuchern. Das Interesse war groß. Für die Beteiligten war das ein sehr erlebnisreicher Tag. Konstanze und Silvio wurden sogar von Antenne Brandenburg interviewt.

Vielen Dank für die Gastfreundschaft an Landaktiv

19.01.2006